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員工培訓激活力增效賦能促提升

2024-06-28

4月18日，公司正式出臺《員工職業(yè)技能教育培訓管理制度》，并制定下發(fā)《2024年度員工培訓計劃》，旨在加強企業(yè)員工培訓工作，提高員工綜合素質。

公司辦公室、生產(chǎn)處、質檢處、技術處、工會聯(lián)合，利用車間停車維修的時間，分別于3月26日、4月29日對抄紙一車間、抄紙四車間的大班長、紙機班長、施膠工、切選工、加藥工等崗位人員開展了2次技能培訓。受訓人員通過學習掌握了成品紙檢查操作規(guī)程、物檢操作規(guī)程，以及紙機各部位工藝及操作要求，授課老師還對受訓人員提出的問題進行了現(xiàn)場答疑。培訓結束后通過現(xiàn)場提問、實際操作的方式對受訓人員進行了考核。

公司將高度重視員工的培訓和發(fā)展，認真落實員工培訓管理制度，持續(xù)完善教育培訓體系，為員工開展專業(yè)的、系統(tǒng)的、有針對性的教育培訓，推動員工教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化。

企業(yè)員工教育培訓是開發(fā)人力資源，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和競爭力的基礎工作，是提高員工職業(yè)技能和崗位能力，適應經(jīng)濟發(fā)展、技術進步不可或缺的重要環(huán)節(jié)。我們要充分認識到員工教育培訓的重要性，為員工參加學習和培訓提供必要的保障，努力造就一支高素質的工人隊伍，加速工人階級知識化進程，為公司的發(fā)展提供可持續(xù)動力。